El registro de las horas de los trabajadores, un punto fundamental para cualquier empresa

Gestionar correctamente la plantilla en una empresa es una de las partes más importantes. Uno de los puntos clave en el este sentido es el control del horario de los trabajadores. Desde el pasado mayo de 2019, todas las empresas de España están obligadas por ley a llevar un control horario exhaustivo, teniendo que registrar las horas de entrada y salida del puesto de trabajo, sea cual sea la función que se realiza.
Lógicamente, contar con sistemas que permitan realizar este control horario de forma automática y sencilla va a facilitar en gran media los procesos de la empresa. Así pues, una herramienta como Gespymes, que cuenta con un apartado específico para registrar las horas de los trabajadores, va a ser de gran ayuda para una correcta administración del personal.

¿Cómo funciona el registro de horas de Gespymes?

Antes de nada, es importante mencionar que en la aplicación de Gespymes solo podremos cambiar las horas de los trabajadores si somos administradores. Si no tenemos la función de administrador, tan solo tendremos opción de ver el horario que corresponda, siendo útil igualmente para que los trabajadores tengan claro cuáles son sus horas en cada semana.
En el caso de ser administradores, se podrán modificar las horas de entrada y salida de cada día de trabajo, pudiendo añadir horas extra en el caso de que las hubiera. Así pues, a lo largo del mes se irán completando todas las horas realizadas durante el mismo, obteniendo el total de horas trabajadas de forma automática.
Una vez tengamos las horas registradas del mes, tan solo habrá que generar un informe que cada trabajador al que le corresponda pueda firmar para corroborar que ha realizado las horas marcadas. Una vez se tenga la firma del trabajador y de la empresa, se puede subir el informe a la aplicación y en ésta quedará el mes que corresponda marcado como completado.